Unser Naturhotel hat sich vom Forstbetrieb zum 5 Sterne Hotel entwickelt: Dieser Weg war nur möglich, weil wir uns neuen Herausforderungen gestellt haben. Diese Chance über sich hinauszuwachsen wünschen wir uns auch für unser Team. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Förderprogramme, um das Talent jeder und jedes Einzelnen zu stärken. Diese Förderangebote richten sich an Lehrlinge, Praktikant:innen ebenso wie an Dual-Studierende und langjährige Team-Mitglieder.
Wir nehmen unsere Mitarbeiter:innen mit auf eine Reise: Die Talent Journey ist das umfangreiche Fortbildungsprogramm im Forsthofgut. Neben der fachlichen Weiterbildung legen wir den Fokus auf das persönliche Wachstum und bieten dafür Mentaltrainings und Coachings. In allen Abteilungen gibt es zudem laufend Schulungen, auch von externen Expertinnen und Experten: Ein wichtiger Schritt, um unserer Rolle als Leitbetrieb gerecht zu werden.
Strive for progress, not perfection.
Einen Beruf zu finden und ihn so zu leben, dass er gleichzeitig Passion ist: Diesen Anspruch haben wir in unseren Ausbildungsprogrammen. Wir unterstützen junge Talente beim Einstieg ins Berufsleben und bauen gemeinsam das Fundament für die Zukunft. Neben den klassischen Lehrberufen mit Berufsschule in Obertrum bei Salzburg bieten wir auch die Möglichkeit zum dualen Studium oder für Praktika.
Im Forsthofgut möchten wir all unser Wissen und unsere Passion an unsere Lehrlinge weitergeben und diese beim Einstieg in die Arbeitswelt bestmöglich unterstützen. Im Rahmen der Ausbildung finden neben den Schulungen im Rahmen der talentJOURNEY auch regelmäßig unser Lehrlingsstammtisch statt. Hier können in gemütlicher Atmosphäre Erfahrungen ausgetauscht werden. Die Berufsschule befindet sich in Blöcken in Obertrum bei Salzburg.
zu den Lehrstellen
Unser Anliegen ist es, gemeinsam mit Schüler:innen am Fundament der beruflichen Entwicklung mitzuwirken. Praktikant:innen sind unsere Mitarbeiter der Zukunft und wir möchten deshalb unsere Passion für unseren Beruf in den Bereichen Service, Küche und Rezeption mit ihnen teilen. Damit erlangtes Wissen auch verinnerlicht werden kann, bevorzugen wir aus betrieblichen Gründen für Sommer- und Winterpraktika eine Mindestdauer von 10 Wochen. Außerdem können das ganze Jahr über auch Praktika ab einer Dauer von 4 Monaten absolviert werden.
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Unser Hotel soll ein Ort sein, der die besten Köpfe der Hotellerie anzieht und Persönlichkeiten und Talente fördert und fordert.
- Christoph Schmuck
Unser Trainees Table findet einmal im Monat statt. Mit dieser Initiative möchten wir den Lehrlingen und Praktikanten ermöglichen, ihren Horizont zu erweitern und die zahlreichen Facetten eines Berufes in der Tourismusbranche kennenzulernen. Gemeinsam lernen wir Neues, wie zum Beispiel Sushi selbst zu machen, besichtigen unsere Partner und bieten Freizeitaktivitäten, wie Trockenkranzbinden oder Sporteinheiten in der Natur an. Dabei stehen der Spaß und der Austausch untereinander im Fokus.
zum Schulungsplan
Ein Baum, der wachsen will, braucht robuste Wurzeln und einen starken Stamm. Sie tragen das Blattwerk und schaffen eine stabile Baumkrone, die stürmischem Wind standhält. Dieses Bild prägt unsere Forsthofgut Bildungsreihe: Hier sollen unsere Mitarbeiter starke Wurzeln entwickeln, damit sie strahlen können. In vier Modulen und vier Stufen bieten wir auf der Talent Journey Aus- und Weiterbildungen an.
Im Forsthofgut streben wir stets danach, Neues zu lernen und Außergewöhnliches zu schaffen. Dies war der Ansporn unsere eigene App für das Forsthofgut Team zu kreieren. In Form eines Quiz werden wichtige Informationen und Prozesse der jeweiligen Abteilung verinnerlicht. Wir wünschen uns, dass jeder Einzelne wächst: Zusammen mit dem eigenen Team und am liebsten über sich hinaus.
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